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やりがいのある仕事とは
(やりがいのある仕事とは?続けるべき仕事とそうでない仕事の見分け方を具体的に解説します)
  • 今の仕事、給料や福利厚生は悪くないんだけど、やりがいのある仕事とはとてもいえないんだよな…。
  • やりがいをもって楽しく仕事をしている人は考え方がどう違うんだろう?
  • どうしても興味が持てない仕事の場合、転職を考えるべき?

↑今回は、こうしたお悩みについてです。

あなたは今就いている仕事にやりがいを感じ、興味をもって業務を進めていますか?

「やりがいのある仕事」の基準をずばり言ってしまうと、「①その仕事が性質的に好きであること・②一緒に働く人やお客さんからの承認を得られること・③自分のなりたい将来につながっていること」という、「3つの条件」がバランスよく噛み合っていることです。

↓ ↓ ↓ ↓ ↓

「やりがいのある仕事」の3つの条件

  • ①その仕事が性質的に好き
  • ②一緒に働く人やお客さんからの承認を得られること
  • ③③自分のなりたい将来につながっていること

実際には、この中の1つでも満たされる仕事ができているのであれば、仕事の満足感はそう低くはなりません。

逆に、もし今のあなたの仕事から、これら3つのいずれも感じられないのであれば、転職も視野にいれるべきかもしれません。

以下、くわしく解説していきます。

やりがいある仕事とは?3つの条件

↓上でも見た「3つの条件」もう一度書きます。

「やりがいのある仕事」の3つの条件

  • ①その仕事が性質的に好き
  • ②一緒に働く人やお客さんからの承認を得られること
  • ③自分のなりたい将来につながっていること

この3つのポイントがバランスよく高水準であれば、仕事にやりがいを感じられます。

①その仕事が性質的に好き:好きな仕事は成果を出しやすい

「好きを仕事にするのは難しい」と言いますが、実際は好きな仕事であるほど成果が出やすいです。

好きだからこそスポーツや勉強のように、知識習得、技術向上、資格取得などのインプットやアウトプットを積極的に行うのです。

②一緒に働く人やお客さんからの承認を得られること:他人から承認や感謝される仕事は継続できる

心理学上、人間はマズローの欲求段階説上位の「承認欲求」や「自己実現欲求」を欲しており、それに結びつく他人からの承認や感謝は強いやりがいを感じさせます。

能力や可能性を最大限に発揮したい自己実現欲求はお客様からの感謝、存在価値を認められたいという承認欲求は上司や部下からの評価や承認によって満たされるのです。

③自分のなりたい将来につながっていること:長期的なモチベーション維持につながる

今の仕事によって得られるスキルや人脈が、自分が本当になりたい将来につながっているとき人はやりがいを感じます。

仕事を進めれば進めるほどなりたい自分になれる、そんな仕事であれば高いモチベーションを保ち続けられるのです。

今の仕事にどうしても興味が持てないときはどうする?

どれだけあなたが努力をしても、今就いている仕事に興味が持てないこともあります。

会社の人員や業務が変わることは滅多にないため、職場に残り続けても興味あるものに変わる可能性はほぼ無いでしょう。

たとえば、次のような影響が見られる場合、転職も視野にいれる必要がるでしょう。

人間関係の悩みが解決しない(上司・同僚・部下)

いくら話し合ったり上に相談したりしても人間関係の問題が解決しない場合、環境を変えることを推奨します。

人の本質が変わることはほとんどなく、職場の人員編成がやり直されることも稀です。

少ない可能性のかけるより、新たな職場を求めることも選択肢に入れましょう。

プライベートにも悪影響が出ている

仕事と関係のないプライベートの場でも仕事で悩んだり、遊びや趣味を楽しめなかったりする場合は、職場を変えたほうが良いです。

その仕事は人生を我慢してでも続けるべきことなのか一度考えましょう。

家族がいる場合は家族の状況や気持ちを話し合い、独身の場合は自分自身に問いかけてみてください。

本気で自分のしたい仕事がある

自分が心の底からやりたい、または小さい頃から夢だった仕事に就くチャンスがある場合、その職に転職することをおすすめします。

自分のやりたい、または夢であった仕事であれば、上記で説明した「好き・承認・なりたい将来」が噛み合った仕事となるためです。

最初は給料が少なくても、すぐに結果出て収入・評価アップにつながるでしょう。

まとめ

やりがいある仕事とは「好き・承認・なりたい将来」が噛み合ったものであると解説しました。

やりがいある仕事は結果に結びつきやすいですが、やりがいのない仕事はその逆です。

職場環境が劇的に改善される可能性は低いため、やりがいが感じられる仕事を求めるのであれば、転職を視野に入れましょう。

自分にとってのやりがいを、今一度探してみてはいかがでしょうか。

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

↓※おすすめの転職サイトはこちら。3分あれば無料で登録できます。

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30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

おすすめの転職サイトはこちら

まずは、転職サイトに登録して「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収で働いているのか」の情報収集から始めてみましょう。

転職サイトは無料で利用できますし、変な勧誘の連絡が来るようなこともありません。

(求人紹介のメールなどは届きますので、情報ストック用に専用のメールアドレスを1個作っておくと良いでしょう)

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