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今、自分が働いている企業はもしかしてブラック企業なのかも…?

読者の皆さんの中にも、日常的にこのように感じている方はひょっとしたら多いのではないでしょうか。

この記事では、「自分の職場がブラック企業だと気づいたら、すぐに辞めなくてはいけないのか?もう少し様子を見るべきなのか?」の判断基準について解説します。

現在の職場に限界を感じている人は、次のステップを考えるときの参考にしてみてくださいね。

ブラック企業はすぐ辞めるべき?

ブラック企業 すぐ辞めるべき

ブラック企業と分かったら「ブラックだからやめなくてはいけない」と焦る気持ちが生まれるかもしれません。

しかし、無計画に仕事を辞めてしまって不利益をこうむってしまうのはほかならぬあなた自身です。

ブラックな職場や上司に精神的に追い詰められたあげく、あなたのキャリアまで傷つけられてしまったら悲しすぎますよね。

まずはあなた自身の意志はどうなのか?

もし辞めたとして、その後どうするのか?

をいったんは落ち着いて考えて行動することが大切です。

まわりに流されないこと:自分の意志が大切

周りの社員が大量に離職していても、自分はやめたいと思わないのであれば、流されてやめる必要はありません。

私の場合、未経験でも採用してくれるという条件だったのでブラック企業と分かったうえでその企業に入社し、最低2年間働いてノウハウを得てやめよう、と決めていました。

早い人は1か月もたたずに退職しますが、「それもその人の人生だな」と受け流していました。

私はノウハウを得ることが優先だったので「辞めることはいつでもできる、まずは経験を」という考えだったのです。

計画を立てて辞める

辞めるとなったら、今の仕事を誰に引き継いで、いつごろ辞めるのかというのを計画して辞めた方が良いです。

辞める職場なんだから、どうでもいいのでは?と思われるかもしれませんが、次の職場への転職を目指す際に、前の職場でどのような仕事をしてきたか?はとても入念にチェックされるものです(面接や職務経歴書の書き方でわかってしまいます)

ブラック企業にかぎらず、社会人として自分の仕事にけじめをつけて辞めるのが礼儀というものです。

体調不良やトラブルでやめたくなったら?

体調不良で辞める場合は、少しお金はかかりますが、病院で診断書を書いてもらいその中に勤務が難しい旨を記載してもらうと辞めやすいでしょう。

トラブルで辞める場合はトラブルの内容にもよりますが責任を取って退職します、という理由付けで退職するのもありです。

どんな企業や職場が「ブラック企業」なのか?

現在お仕事をしていてブラック企業と周りに言われても自分がどう感じているのかが重要です。

ブラック企業で業績を上げて高い給与をもらっている人もいますし、やはり職場とのミスマッチで退職される方もいます。

以下では、どのような職場がブラックで、それに対してどう対応していくべきなのかを解説します。

実際に働いていて「この企業は社員を大切にしていない」という感覚を大切にする

ブラック企業と言われる特徴は、社員を大切にしていないことが挙げられます。

たとえば、短期間に大量入社したかと思えば大量に退職していき、企業はそれを悪いと思っていないような状況です。

社員を使い捨てにしている企業や、低賃金でその賃金に見合わない重労働をさせたりしている企業は少なくないのです。

また、長時間労働をさせている企業も同様に考えることができるでしょう。

ここでいう「長時間労働」とは、労働基準法で決まっている「1週間に40時間以上、1日8時間」とい勤務上限をを大幅に超えて残業する労働時間を言います。

通常、時間外労働時間が月平均80時間を超える場合には、ブラック企業である可能性が極めて高いでしょう。

セクハラ、パワハラ、いじめなど精神的苦痛を与える人がいたり、そういった環境が存在する企業もブラック企業の疑い大です。

自分と合わない点はどこか?

ブラック企業と言われる企業で働いていても自分が問題ないと感じていればすぐに辞める必要はないと思います。

実際に働く人が誰もいなくなればその企業はなくなりますが働く人がいるのでその企業が存続しているのが現実です。

世の中に100パーセント完璧な人間がいないのと同じように完ぺきな企業もありません。

自分が妥協できる企業であれば、そこで経験を積むことも一つの手段です。

ブラック企業で学べることは何か?

企業体質にもよりますが、ブラック企業で働いていると「自分の身は自分で守ろう」という精神が身についてきます。

理不尽なことは日常茶飯事なので理不尽なことも受け流せる力が付く人もいるでしょう。

また、相手に何を求めても変わらないので自分が変わらなくてはと自分にベクトルを向けて働くことができるようになる人もいます。

私の場合はブラック企業で働いているときはとてもきつかったですが、一方では反骨精神がつき、リスクに敏感になれたという良い面もありました。

あとは、周りで働くみんなが苦労しているので苦労を苦労と思わずに働けるようになったということも後の人生から考えてよかったように感じています。

ブラック企業にはいつまでもとどまらず、辞めるべきです。

しかし、辞めるまでの期間もあなたの人生ですから、その期間を無駄にしないようにする意識は常に持っておくのが、あなたの今後の人生にプラスになると思います。

まとめ

ブラック企業と知ってか知らずか勤務している人はたくさんいます。

その会社で何かを学んで働き続けるのが辞めるのかは何を優先するのか(自分の気持ち、経験、体調、お金など)を自分で決めてみましょう。

一番大切にしてほしいのは「自分の身は自分で守る」ことです。

ボロボロになるまで働いて体調をくずしたり、社会復帰が難しい状況になったりしてその会社を辞め、無職になることを想像してみてください。

会社のせいでこうなった、と言ってもあなた自身の体調がすぐに治るわけではありません。

自分に余力があるうちに次の手段を打つことを覚えていてほしいと思います。

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

↓※おすすめの転職サイトはこちら。3分あれば無料で登録できます。

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30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

おすすめの転職サイトはこちら

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(求人紹介のメールなどは届きますので、情報ストック用に専用のメールアドレスを1個作っておくと良いでしょう)

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