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入社3年目 悩み
(入社3年目によくある悩みとは?解決のヒントを解説!)
  • 自分の年収が平均年収と比べると低い…
  • 同期は役職付きになっているのに自分はまだヒラ社員…
  • 後輩がどうやら自分よりも優秀。自分の存在意義って…?

↑今回は、こうした「入社3年目の人に良くある悩み」とその解決法について解説します。

実は3年目に「壁がある」と感じたことがある人の割合は、全体の3割にものぼります。

新卒入社した人が初めて転職を意識するタイミングもこの時期ですので、どういうときに転職を選択肢に入れるべきなのか?については具体的に理解しておく必要があるでしょう。

以下では、入社3年目の悩みについてまとめましたので。参考にしてみてください。

入社3年目に悩みが増える2つの理由

入社3年目で悩みが増えてしまう大きな要因は2つです。

1つ目は「視野が広がり色々なものが見えるようになった」から。

そして2つ目は「同期との仕事の能力や会社の待遇に差が出始める時期が3年目」だからです。

①能力が上がらず自信喪失

3年目の悩みの根源です。

3年目は社員の間に生まれた仕事の能力の差がはっきりと見え始める時期。

それまで特に気にならなかったのに気づいたら同期との差がすごいことに……なんてこともザラにあります。

「3年目なのに」と後ろ指を差されたり、自分で自分を責めてしまったり。

責任を負わされミスがだんだんと許されなくなる時期でもあり、メンタルがつらくなってしまうことが1年目に次いで2番目多い時期という統計が出ています。

②年収が低い

大卒で入社して3年目の25歳社員の平均年収は299万円。

ですが年収600万を超える社員も多く居ます。

また25歳から26歳、27歳と歳を重ねるごとに平均年収は20万円ずつ増えていきます。

しかしこれは全体的に20万円ずつ増えるのではなく、年収600万を超えるような上層部の人の年収がどんどん上がるので平均値が上がっているのです。

つまり年収が低い社員はほとんどそのまま上がらないということでもあります。

このまま勤務し続けても年収が上がらないと思ったら、転職しなくちゃダメかもと焦ってしまいますよね。

③家庭を持ちたい

子どもを授かって家庭を持つなら20代のうちがいい。

大卒で入社してそう思っている方は貯蓄が気になり始める時期です。

②の年収の話とかぶりますが、このままの年収・勤務時間では家庭を持つのは難しいと感じたら、急に強い焦りや失望感とぶつかることになります。

そういう意味でも大卒入社3年目25歳というのはナイーブな時期です。

④会社が普通ではなかった

新人には残業させない、といった方針の会社もありますが逆に言えば新人を抜けるまで残業を知らないということにもなります。

3年目になって会社から残業を頼まれるようになったら家に帰れなくなった。

というのは極端な例ですが、会社について知れば知るほど「え、うちってそんな会社だったの?」ということに気付くことも。

また「どこの会社もこれが普通だと思ってたら、友達の会社は全然違っていた」ということも。

そういったことが多く積み重なると、転職について考え始めてしまいますよね。

⑤転職するのに良い時期だから

「辞めるにしても3年勤めてからやめろ」とはよく言いますよね。

これはその方が再就職先の人事に良く見てもらえるからというのが大きい理由です。

進路を変えるのは早い方が良いですよね。

入社3年目は若さと成熟のバランスが一番良い時期。

実際に大卒入社3年目の25歳は待遇良く登用する会社も多いそうです。

そのことが少しでも転職しようか悩んでいるときは3年目のうちに決めなくては、といった焦りを生み出すきっかけにもなっています。

「石の上にも三年」も終了の年:転職の判断基準は?

入社3年目は、転職のタイミングとしてはチャンスの時期といえます。

正しく言えば4年目の年度初めから転職と考えると、3年目は転職について考える1年です。

新入社員教育のコストが少なくて済む割に若く柔軟でやる気のある社員が手に入るということで、25歳の転職は企業にも歓迎される傾向があります。

また4年目になると自分の心情的にも安定をとりたくなってしまい辞めづらくなってしまうんですよね。

入社3年目は「第二新卒」として扱ってもらえる最後のチャンス

第二新卒は一応新卒として扱ってもらえるので新人教育などの待遇を厚く受けられる可能性があります。

文字通り第二のスタートというわけですね。

やり直しが効くともいえます。

ですが第二新卒ということで給料が低く設定される場合もあり、年収を理由に転職したいなら第二新卒ではない枠の方が有利に働く場合もあるのでそこは要チェックです。

自分は転職した方が良い?しない方が良い?

自分を知ることが最大のポイントです。

自分のことをどれくらい知っていますか?

自分の好きなこと、どういう生活を送りたいか、何にいちばん幸せを感じるか、どういうことが苦手か、限りなく細かく見つめてください。

その上で転職した後のビジョンを思い描いてみて、それが自分の思い通りに見えないならまだ時期が早いです。

「彼を知り己を知れば百戦また危うからず」

大事なのは細かく、具体的に、自分を知り未来を想像できる力を身に着けることです。

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

↓※おすすめの転職サイトはこちら。3分あれば無料で登録できます。

【リクルートエージェント】

30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

おすすめの転職サイトはこちら

まずは、転職サイトに登録して「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収で働いているのか」の情報収集から始めてみましょう。

転職サイトは無料で利用できますし、変な勧誘の連絡が来るようなこともありません。

(求人紹介のメールなどは届きますので、情報ストック用に専用のメールアドレスを1個作っておくと良いでしょう)

↓優良な求人が多く登録されているおすすめの転職サイトはこちらです。

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