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転職活動の面接ってどのぐらいのタイミングを到着時間にしたらいいんだろう…あんまり早いのもよくないって聞くし…。

こんなお悩みをお持ちの方、ひょっとしたら多いのではないでしょうか。

今回は、転職活動の面接での到着時間の考え方について解説させていただきます。

転職活動:面接の到着時間目安【早すぎもNG!】

転職活動での面接の到着時間
(転職活動での面接の到着時間はいつが理想?)

結論から言うと、転職活動での面接の到着時間は「指定された時間の5分~10分前に、会社のドアの前に立っている」というのがベストです。

ただし、実際に到着時間を決めるにあたっては注意点があります。

ここで解説させていただくのは以下の3点です。

 

転職活動で面接の到着時間を決める時の注意点

  • ①5~10分前到着を確実にするためにやっておくべきこと
  • ②早すぎる到着は「やる気の表れ」とはみなされない
  • ③万が一遅れた場合の対応方法

 

以下で順番に説明させていただきますので、近々転職活動の面接を受ける予定がある!という方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

①5~10分前到着を確実にするためにやっておくべきこと

上でも書かせていただきましたが、指定された時間の5分~10分前には、会社のドアの前に立っているように面接当日は心づもりをしておきましょう。

ですが、その時間に着くためには意外と障害があるものです。

例えば、面接を受けたい会社が大きなビルの15階にあったとしましょう。

エレベーターが混雑している、下りてこない、等があればそこでタイムロスが考えられます。

予定の時間に会社の目の前に着いていたのに、エレベーターが混みあっていて遅刻してしまうなんてもったい無い話です。

時間ギリギリ、もしくは遅れたとなれば、身だしなみの最終チェックもそこそこに面接官と会うことになります。

出だしにつまずくと、面接でリカバーしようと焦ってしまい、質問の意味を履き違える、考えがまとまらない等で収拾がつかなくなることも予想されます。

大きなビルに入っている会社の面接を受ける場合は、特に注意しましょう。

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②早すぎる到着は「やる気の表れ」とはみなされない

前のコンテンツで、5分~10分前に会社のドアの前に到着するのが好ましいとお伝えしましたが、何故面接時間の少し前なのでしょうか。

それは、早ければ早い方が良いというものではないからです。

面接に行く会社の詳細を知らなくても、社会人経験があれば、以下のような状況を想像することは容易なはずです。

採用担当者が、複数の仕事を抱えている

採用担当者は、あなたとの面接だけがその日の仕事ではありません。

直前まで別の候補者を面接していたり、電話をしていたり、会議に参加していたり、とにかく忙しいのです。

ですから、貴方の待ち時間が少なくて済むうえに、採用担当者を焦らさせることがない5分~10分前到着をするようにしましょう。

社員の食事時間

会社の規模によっては、社員やパートさんの食事の場として会議室等を開放しているところもあるでしょう。

貴方が早く到着することで会議室が使えない!等と、人に迷惑をかける可能性があります。

早く到着する=印象が良いというわけではありません。
かえって相手のことを気遣えない人、時間を勘違いしている人等、貴方が良かれと思ってしたことがかえって悪い印象に繋がることもありえます。

先方の都合を考慮した上で、約束の時間の5分~10分前に到着することを目指しましょう。

③約束した時間に遅れそうな時はどうする?転職活動ならではのポイント

どんなに準備万端でも、悪天候や電車の遅延トラブル等で遅れてしまうこともあります。

では、面接予定日に遅れる、来られないが即不合格に繋がるかと聞かれれば、それはNOです。

面接する側も、履歴書や職務経歴書等を通じて、貴方という人間に興味を抱いています。

貴方のスキルを転職先でも生かしてもらえるかもしれないと思うからこそ、面接に時間を割いてくれるのです。

では、遅れてしまいそうな時のベストな対応方法(連絡の仕方)をご紹介します。

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【連絡の仕方1】遅延理由を簡潔に述べる

「本日○時から面接予定の★★と申しますが、電車が止まってしまいお約束の時間に間に合いそうにないので、お電話させて頂きました」

【連絡の仕方2】何時ごろ着くか目安を伝える

「運転再開は△時となっております。現在■■駅ですので、運転再開後20分程で伺えるのではないかと思います」

【連絡の仕方3】当日面接ができない場合、別の日にできないか調整する

「もしお時間を頂けるのであれば、明日以降改めて面接をするお時間を頂けないでしょうか」

一時的に電車が停止しているトラブルであれば遅刻の連絡を、電車が止まってしまって再開時間の目処も立っていないトラブルであれば改めて別の日に設定するのが良いでしょう。

もし別の日になってしまう場合、貴方も仕事がある立場ですから、電話する前にいつなら良いか事前にスケジュール帳を確認の上、早めにお詫びの電話をするのが良いでしょう。

人事担当者とのスケジュール調整が苦手…という方へ

特に在職中に転職活動をするという場合、相手先の人事担当者とのスケジュール調整やアポ取りが大変…ということもありますよね。

そのような場合には、こういう「めんどうなこと」をすべて代行してくれる転職エージェントを使ってみるのも一つの選択肢ですよ(転職エージェントは完全無料で使えます:彼らにお金を払っているのは採用側の企業です)

忙しい環境で転職活動を進める場合、「自分でやるべきこと(面接対策や職務経歴書のブラッシュアップ)」と「他人にまかせること(面接のスケジュール調整など:転職エージェントに任せる)」を分けておくのがおすすめです。

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まとめ

どんなに経歴があっても、約束の時間を守れない、面接に遅れたうえに事前連絡もない等のマイナスポイントで採用を見送られる可能性があります。

今回の記事で紹介したことは、特別難しいことではありません。

しかし、簡単だと思うからこそ、ついないがしろにされがちなことでもあります。

いつもギリギリに行動してしまう…とお悩みの方は、「約束された時間の5分~10分前には、会社のドアに立っている」これを意識してみてください。

早めに到着することで気持ちに余裕が生まれますし、周囲の状況を把握することもできます。

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

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【リクルートエージェント】

30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

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まずは、転職サイトに登録して「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収で働いているのか」の情報収集から始めてみましょう。

転職サイトは無料で利用できますし、変な勧誘の連絡が来るようなこともありません。

(求人紹介のメールなどは届きますので、情報ストック用に専用のメールアドレスを1個作っておくと良いでしょう)

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