Pocket

転職活動の最終難関と言えば、最終面接ですよね。

せっかく説明会・1次・2次と選考を進めて来ても、最終面接で落とされてしまうとこれまでの努力は水のあわとなってしまいます。

そして、また違う企業で選考を最初からやり直す必要がありますから、これまでかけてきた時間が無駄になってしまうことは避けられません。

最終面接を突破するために、最終面接の面接官である役員等の質問にどうやって上手に回答すれば良いのか?を知っておきましょう。

転職活動の最終面接の質問では何を見ているのか?

転職活動の最終面接での質問
(転職活動の最終面接での質問)

最終面接は、その企業の採用活動における最終意思決定者(社長や役員等)による面接です。

1次や2次の面接にてどんなに人事からの評価が高くても、最終面接で落とされるということは珍しいことではありません。

最終面接を行う理由は、採用における最終意思決定者が「会社のビジョンとマッチした人材であるか」や「会社の将来を担っていける人物であるか」を最終判断するためです。

そのため、能力や経験が申し分なかったとしても落とされる可能性が十分にあるという意味では難易度が高いですが、きちんと対策を立てておくことにより合格する可能性を上げあることは出来ます。

最終面接で質問されることが多い内容と回答のポイント

最終面接の面接官は、応募者と会社とのマッチ度合を見極めようとしているため、ある程度重要な質問は予測できます。

最終面接でよくある質問としては、以下のようなものがあります。

 

転職活動の最終面接でよくある質問

  • この業界や事業は今後どうなっていくと思いますか?
  • 10年後のビジョンを教えて下さい

企業側は、長い目で見てのびしろがある、ゆくゆくは会社を背負っていけるような人材を採用したいと考えています。

そのため、あなたに長期的な視点があるか?を重点的にチェックしていることが予測されます。

そのため、きちんと業界や会社のことについて研究し、自分なりの考えを上のポイントに沿って回答することが重要です。

「この事業をもっと大きくしていきたい」というような抽象的な意見ではなく、大きくした上で何がしたいのかを具体的に回答するようにしましょう。

応募先の企業がどのような事業に力を入れているのか?について下調べをしておくことがとても大切です。

以下、具体的な回答例を紹介しますので、参考にしてみてください。

>>転職サイトに登録しておくと、人事担当者とのスケジュール調整などを全部やってくれますよ

具体的な回答例①(この業界や事業は今後どうなっていくと思いますか?)

今後、~(業界に関連するトピックス)が進む中で~に対応できる企業が不足していくと予測します。

なので、○○業界からの需要は更に増え続けていくのではないでしょうか。

その中で、御社の~ような取り組みは、顧客からのニーズ変化に対応していく重要な取り組みだと思います。

このような挑戦的なアクションをとっている企業でぜひ働いてみたいと考えています。

具体的な回答例②(10年後のビジョンを教えて下さい)

御社で行われている~事業にとても関心があります。

入社後の配属につきましてはもちろんお任せいたしますが、ゆくゆくはこの事業にかかわる仕事ができることにあこがれをいだいています。

そのためにも入社がかないました場合には、与えられた仕事をしっかりとこなし、少しでも早く一人前と認めてもらえるよう頑張りたいと考えております。

>>自己分析のやり方をプロに相談した結果…

避けるべき回答の仕方

こういう回答の仕方は避けたほうが良い、という例も知っておきましょう。

最終面接で「10年後にどうなりたいですか?」という趣旨の質問に対してのNGな回答例を紹介します。

 

「10年後にどうなりたいですか?」へのNGな回答例

  • 「仕事に対する理解を深めたいです。」
  • 「チームリーダーになりたいです。」
  • 「課長になりたいです。」

 

こういった回答はついしてしまいがちですが、仕事の理解を深めたり、チームリーダーや課長になること自体は目的ではありません。

また、それが出来たところで、会社にどのような影響があるのかが抽象的で伝わりません。

抽象的で伝わらないということは、「あまり深く考えてない」と思われてしまう等、悪い印象を与える可能性が高いです。

回答するのであれば、あなたが仕事に対する理解を深めたり、課長やチームリーダーになったりすることによって「具体的に何がしたいのか」、「それによって会社はどうなるのか」を回答するようにしましょう。

>>私が実際に使った転職サイトはこちら

まとめ:最終面接では自分の意見を伝えきることが大事

1次や2次の面接を通過し最終面接までいっているということは、すでに基本的な人柄・知識・経験・意欲等は問題無いと企業側は判断しています。

それはつまり、1次・2次等の面接官はとしては「現場としては欲しい人材」と考えているということなので「現場との親和性は高い」ということになります。

そうなると、後は最終面接で「現場だけではなく、会社との親和性も高い」ことをアピール出来れば合格出来ます。

最終面接では、会社との親和性が高いことをアピールするために、会社に対しての自分の意見や想いを伝えることを意識しましょう。

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

↓※おすすめの転職サイトはこちら。3分あれば無料で登録できます。

【リクルートエージェント】

30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

おすすめの転職サイトはこちら

まずは、転職サイトに登録して「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収で働いているのか」の情報収集から始めてみましょう。

転職サイトは無料で利用できますし、変な勧誘の連絡が来るようなこともありません。

(求人紹介のメールなどは届きますので、情報ストック用に専用のメールアドレスを1個作っておくと良いでしょう)

↓優良な求人が多く登録されているおすすめの転職サイトはこちらです。

【リクルートエージェント】

Pocket