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転職活動の面接で「あなたの弱みは何ですか?」と聞かれた時、質問の答えに困ることってありませんか?

弱みを答えてみたら面接官に残念そうな反応をされた…という方もおられるかもしれませんね。

実は、転職面接で弱みを聞かれた時の答え方にはポイントがあるのです。

今回は、転職活動の面接で「弱み」について質問されたときの上手な答え方について解説させていただきます。

転職活動の面接で「弱み」を聞かれた時の答え方

転職活動の面接で弱みを聞かれたら
(転職活動の面接で弱みを質問されたらどう答える?)

まず、そもそもなぜ「あなたの弱みを教えてください」なんて質問を、面接官がわざわざするのか?ということについて理解しておきましょう(ただの意地悪で聞いているのではありません)

面接官があなたの弱みを聞く理由は、あなたの性格や人柄や職場・仕事への適性を把握したいためです。

ここで注意しておくべきことは「なんでもかんでも正直に答えればよい」というわけではないことです。

転職活動の面接とは「あなた自身を売り込む場」ですから、正直に自分の短所を答えるだけではマイナス評価になるだけで、他のライバルにあっさりと採用を持っていかれてしまいます。

以下では具体的に「評価される解答」と「マイナス評価になる解答」について見ていきましょう。

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面接で落とされる「弱み」の答え方

上でも解説させていただきましたが、「本当の弱み」を素直に回答するのはNGです。

具体的には、以下のような回答はマイナスにしかなりませんので避けましょう。

 

こんな「弱み」を面接官に伝えてはいけない

  • 指示されたり指図されたりするのが苦手
  • 細かいことをしたり気にしたりするのは苦手
  • コミュニケーションを取るのが苦手
  • 新しい事を覚えるのが苦手
  • すぐに腹が立ったり怒ったりしまう

 

上のような答えは、答えている側からすると「すごく正直に答えている(僕って正直者でしょ?)」という感覚があるかもしれませんが、大切なのは面接官に与える印象です。

あなたは、すぐに腹を立てる人と働きたいですか?

あるいは上司の立場で、「指図されるのが苦手な人」に指図したいと思いますか?

そんな人とはなるべく一緒に働きたくないですよね。

特に2次面接以降はあなたの「直属の上司」になる人が面接官となっている可能性が高いです。

面接官が「毎日一緒に働く上司」だったと仮定して、どうすれば「一緒に働きやすい部下だ」と思ってもらえるかについて考えることが大切です。

面接で評価される「弱み」の答え方

評価されるような回答というのは、「面接官が把握したいこと」を良い意味で先回りして伝えられるような回答です。

具体的には、以下のような回答が望ましいです。

 

「弱みは何ですか?」という質問にはこう答える!

  • 頼りにされると断れない
  • 必要とされると頑張りすぎてしまう
  • 見捨てろと言われても見捨てられない

上の具体例のように、「○○できない」「○○してしまう」という語尾にするのがポイントです。

例えば一番上の「頼りにされると断れない」ということを聞いて、性格や人柄に問題がある…と感じる人はまずいないですよね。

性格的に頼りがいのある人という印象になりますし、一緒に仕事をしやすい人という印象を与えることができます。

弱みというのは実は長所の裏返しでもあります。

「たしかに弱みと言えば弱みかもしれないけど、むしろその弱みは持っていてほしい」と相手に思わせるような弱みを回答すると良い評価につながりますよ。

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まとめ:弱みを正直にアピールしてはいけない

弱みを質問された時、正直な人であればあるほど正直に答えたくなるものですが、弱みは決してアピールするようなことではありません。

転職活動の面接で「短所」について質問された時には、いかに「それって見方によっては長所ともいえるよね」という回答をするかがポイントになります。

本文で紹介させていただいたような解答方法を参考に、面接官から良い評価をもらいましょう!

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

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30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

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