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在職中に転職活動を始める場合、できれば退職するのは次の会社を決めてからにしたいものですね。

しかし、在職中の転職活動というのは何かと負担が大きいものですから、できれば現在の職場の上司に相談して、退職予定日の調整なども協力してもらうのがベストです。

今回は在職中に転職活動を始める場合に、上司にどのような形で相談するべきか?について解説させていただきます。

転職活動を上司に相談する前に理解すべきこと

転職活動を上司に相談
(転職活動を上司に相談するのはNG?)

あなたが転職するということは、会社にとっては一人の人材が流出することを意味します。

あなたが転職するかもしれないということは、あなたの仕事は誰かがやることになりますし、場合によっては新しく人を採用しなければならないかもしれません。

上司としては転職する可能性がある旨の報告を受けた時点で、会社への報告義務ももちろん発生します。

そして、多かれ少なかれ上司・部下の関係で一緒に仕事をしてきた仲ですから、転職ということにネガティブな反応をされることも十分あり得ます。

転職することはもう確実ですか?

あなたが転職活動を始める理由が以下のどちらかによって、転職する可能性が大きく異なってきます。

  • ①ポジティブな転職:もっと良い状況を求めての転職
  • ②ネガティブな転職:現職を今すぐにでも辞めたい…という場合の転職

①のポジティブな転職の場合は、より良い条件の会社が見つからなければ残留の可能性もありえます。

しかし、②のネガティブな転職場合は、現在いる会社に残留する可能性はかなり低いと考えられます。

転職することがほぼ確実な場合

転職をすることをすでに心に決めているという場合は、上司へは「相談」ではなく、転職活動時間の確保と自分が転職(退職)した後の後任探し等をお願いする姿勢で話し合いにのぞみましょう。

そうしないと、最悪の場合はずるずると退職日を先延ばしにされてしまう可能性があります。

退職日を先延ばしにされることは、次の転職活動にも不利益につながる可能性があります。

新しい職場の採用担当者としては、あなたに内定を出したとして、「予定の入社日までに必要な人員をしっかり確保できるか」がとても気になることだからです。

在職中の転職活動では現在の職場との関係もきれいに清算できるかどうかはとても大切な問題です。

今の職場に残る可能性がまだある…という場合

今の職場に残る可能性がまだある…という場合、まずは、なぜ転職しようと考えているか?を上司に打ち明けることから始めてみましょう。

上司としても基本的には退職してほしくはないと考えているはずです。

新しい人材を確保して一から研修を受けさせて…となると多大なコストがかかりますし、上司にとっても部下を退職させてしまったという事実は会社からの評価ダウンになります。

うまくいけば、転職活動を考えていることを上司に伝えたことがきっかけで、あなたの希望(キャリアアップが希望であれば他部署への異動等)を叶えてもらえる可能性もあり得ます。

上司に話す時は覚悟が必要

上司が転職活動に理解を示してくれた場合には、相談に乗ってもらったり、あるいは転職活動の時間が確保できるように調整してくれたりと力になってくれるでしょう。

しかし、場合によっては協力を得られないこともあります。

それどころか、以下のような不利益をこうむる場合も考えられるのです。

 

上司への転職活動の相談がうまくいかなかった場合の不利益

  • 社内での居場所をどんどん奪われる
  • いやがらせをされる
  • 昇級・昇格が阻止される
  • 賞与をカットされる

 

また、上司にだけ報告したつもりでも、数日後には周り全員に話が伝わってしまっていて、仕事がやりづらくなってしまうケースもめずらしくありません。

全てがうまくいく保証はないので、話す時はそれなりの覚悟をしてから話しましょう。

社内の人間にはどうしても相談できない…という場合

社内の人間(上司や先輩)に転職活動の相談をするのはどうしても気が向かない…。

という場合には、外部のプロ(転職エージェント)に相談することも選択肢に入れてみることをおすすめします。

転職エージェントは新しい会社との面接の日程調整や面接対策、職務経歴書の作成アドバイスといったいろいろな助言をしてくれます。

採用につながる可能性がぐっと高くなりますよ。

転職エージェントによっては、新しい職場での年収交渉なども代行してくれる場合もありますから、今の年収に不満がある…という方も活用してみることをおすすめします。

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

↓※おすすめの転職サイトはこちら。3分あれば無料で登録できます。

【リクルートエージェント】

30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

おすすめの転職サイトはこちら

まずは、転職サイトに登録して「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収で働いているのか」の情報収集から始めてみましょう。

転職サイトは無料で利用できますし、変な勧誘の連絡が来るようなこともありません。

(求人紹介のメールなどは届きますので、情報ストック用に専用のメールアドレスを1個作っておくと良いでしょう)

↓優良な求人が多く登録されているおすすめの転職サイトはこちらです。

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