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面接 雑談 落ちる
(転職面接で雑談が多かったら落ちる?合格?)
  • 転職活動や就活の面接で、いきなり面接官から「雑談」をふられた。
  • これって合格のサイン?それとも落ちるサイン?
  • というか、面接でいきなり仕事に関係のない雑談をしてくるのってどういう意味があるの?

↑今回は、こういった疑問にお答えします。

就職や転職活動の面接では、「弊社を希望される理由を教えてください」などの定番の質問に交じって、

  • 最近、何か面白い本を読みましたか?
  • 映画とかは見ますか?
  • 最近どこかに遠出しましたか?
  • 好きな女優さんとかいるの?

といったような「雑談」のような内容の会話がはさまれることがあります。

結論から言うと、面接官がこうした質問を突然振ってくるときには、あなたの「柔軟性や対応能力、社会性」がチェックされていると考えて間違いありません。

就職面接は、お互い(あなたと面接官)に忙しい時間の中でわざわざ時間を作って行われるものですから、無駄な質問は基本的に一切ないものと考えておきましょう。

面接の雑談は合格のサイン?落ちるサイン?

面接で雑談があったから合格・落ちる、ということではなく、相手からの雑談的な質問に対して、あなたがどのような切り返しをしたか?がみられています。

志望動機や自己PRといった質問は、「事前に解答を準備しておくことが可能な質問」ですから、「あらかじめ決められた課題に対して、きちんと準備ができる人なのか」が見られているのは理解しやすいですよね。

一方で、雑談的な質問というのはその場で瞬間的に答えを返す必要に迫られますので、その人の柔軟性や社会性がみられているのです。

柔軟性や社会性とは、簡単にいえば「どんな話題でもなんとか答えを出せる能力」ということですが、実務ではこうした場面は少なくない(むしろ、そういった場面の方が多い)といえるでしょう。

これは実際に仕事をした経験のある方であれば実感されると思いますが、「まじめな話、事前に準備ができる話ならできるのに、くだけた会話になると、とたんにだんまりになってしまう人」というのは意外に少なくありません。

学生を卒業したばかりの新卒者なら別ですが、社会人になってから数年以上たっている人の場合にはこれはマイナス要因になってしまいます。

※一緒に仕事をしたり、営業先に連れて行ったりということが難しいと判断されてしまう可能性があります。

面接雑談ではその人の「家庭環境」も見られている可能性大

これは意外に盲点な人も多いと思いますが、「何気ない質問へのとっさの返し」は、その人が育ってきた家庭環境が反映されていることが少なくありません。

例えば、面接雑談で「お父さん、お母さんとは普段どういう会話をされますか?」というように家族についての話がふられたとしましょう。

こうしたときに具体的なエピソード(「父も人事採用の仕事をしていたことがあるので、最近は私の就職活動の進め方についていろいろアドバイスをしてくれます」や、

「父は自営で仕事をしているので、最近はお客さんとの付き合いの大切さについて教えられることが多いです」など)が出てくるかどうかによってその人の家庭生活が垣間見える(かいまみえる)ことがあるのです。

このように書くと、「この会社は育ちの良さで採否を決めるのか?」と過剰反応してしまいがちですが、実際に面接官が見ているのはそういうことではありません。

ここで見られているのは、ごく簡単に言うと「あなたが明るい家庭で育ってきた人なのか」です。

面接の雑談では「あなたが明るい家庭で育ってきた人なのか」が見られている。

家庭が貧乏であったか裕福であったかは仕事の上でどうでもいいことですが、

  • 「きちんとコミュニケーションのある明るい家庭で育ってきた人か」
  • 「現在進行形で親と良い関係を築けている人か」

は、その人の仕事のパフォーマンスに影響を与える可能性があるからです。

人事面接では受け答えの内容からうかがえる、あなたの人格が全体的にチェックされているということを意識しておく必要があるでしょう。

※↓次の項目では、こうした「面接の雑談」に対しての「対策」を考えましょう。

【面接雑談への対策】重要なことは「回答プラスアルファ」の受け答えができるか

それでは、面接官からの雑談に対して、どのような「返し」ができればいいのでしょうか。

おおまかにいうと、①最低限の条件として相手からの質問に対して答えを返すのに加えて、②プラスアルファの情報を返すことの2つができるのが理想です。

面接官の雑談への受け答え

  • ①相手からの質問の答えを返す(最低限)
  • ②プラスアルファの情報を返す

例えば、「週末は何をしていますか?」という質問が来た場合を考えましょう。

この場合、①最低限の条件としてまずは次のような回答を返します。

①最低限の解答をまず返す

  • 「週末は外出していることが多いです」
  • 「週末は自宅にいることが多いです」
  • 「週末は家族と過ごすことが多いです」
  • 「週末は何をしていますか?」
  • 「週末は外出していることが多いです(①)」
  • 「…」

↑①のみを回答したとすると上のような受け答えが予想されます。

これでは会話のキャッチボールがストップしてしまいますから、①でまず明確な回答を与えたうえで、②プラスアルファの情報を相手に返すことを意識しましょう。

↓例えば、次のような感じです。

②プラスアルファの情報を返す

  • 「先週は駅前にできた新しいカフェで一人でまったりしました。チーズケーキがとてもおいしかったのでおすすめです」
  • 「最近はスマホでネットフリックスで海外ドラマを見るのにハマっています。つい見すぎてしまうので、1日2話まで!と決めているんです」
  • 「父親が定年を迎えたので自宅にいることが多いのですが、どうも仕事がないと寂しいみたいで一緒に過ごしていると喜んでくれるんです。」

いずれも②として返している内容そのものはありきたりで、特に工夫はありませんよね。

しかし、面接では①だけで止まってしまう人、①を出すのにもモゴモゴしてしまう人が少なくないのが実際のところなのです。

面接とはいっても「人間同士のコミュニケーション」であることにかわりはありません。

面接官は採用後にあなたの上司になる人かもしれませんから、「この人なら一緒に働きたいかも」と思ってもらえることが重要といえるでしょう。

「今すぐは転職する気は無い人」も転職サイトに登録しておいた方がいい理由

この記事をお読みの方は、

「なんとなく不満を感じているけど、今すぐ転職しようとまでは思っていない」という人が多いでしょう。

しかし、そんな方も転職サイトに登録するという作業だけは今の段階でやっておくことをおすすめします。

なぜかというと、仕事の疲労やストレスが限界を超えると、「転職サイトに登録する」という作業すらつらくてできなくなってしまうからです。

(ほんとかよ?と思われるかもしれませんが本当です)

私自身経験がありますが、仕事でつらいことが続いた時の精神状態というのは普通じゃありません。

正直にいって、通勤電車をホームで待っているときに、

「このまま線路に飛び込んでしまえば、もう会社にいかなくてもいいんだよな…」

なんてことをふと思ってしまったことは1回や2回ではありませんでした。

常識的に考えれば、自ら命を絶ってしまいたくなるほど辛い仕事なら、別の会社に転職してしまえばいいことですよね。

しかし、精神的に追い詰められている時には、こんな簡単なことですら正常な判断ができなくなってしまいます。

「転職活動なんてやっても無駄だろ…自分の人生なんて一生こんな感じだし」という気持ちになってしまうのです。

(きっとあなたも、同じような気持ちになったことが1回はあるでしょう)

「いざとなったら転職すればいい」という選択肢を持っておくことが大切

もし、あなたが今の仕事をつらいと感じているなら、「情報収集のために転職サイトに登録しておく」という作業だけでもやっておいてください。

転職サイトに登録しておけば、さまざまな求人情報があなたのメールアドレスに届くようになります。

あなたに対して「ぜひうちで働いて欲しい」と思っている会社が世の中にはたくさんあることを知ってください。

そうすれば、「今の会社がどうしてもしんどくなったら、最悪の場合は転職すればいい」という選択肢を持つことができます。

精神的に限界を超えたときに、「転職」という事前の策を選択できる状態にしておくことが大切なのです。

今すぐ転職するつもりがない人も、転職サイトに登録して日頃から情報収集をしておきましょう。

転職サイトを使えば、あなたと同じぐらいの年齢、同じぐらいのキャリアの人たちがどういう働き方をしていて、いくらぐらいの年収を稼いでいるのか?といった情報も知ることができます。

それだけでも気持ちが楽になる部分があるはずです。

↓※おすすめの転職サイトはこちら。3分あれば無料で登録できます。

【リクルートエージェント】

30年以上も続く仕事生活を「大嫌いな人たち」と過ごしたいですか?

この記事を読まれている人は、比較的若い20代〜30代の方が多いですよね。

(この記事を書いている私も30代です)

私たちが老後を迎えるころには、サラリーマンの定年は65歳〜70歳になっているでしょう。

そうすると、私やあなたの仕事人生は今から30年〜40年以上も続いていくことになりますね。

いわば人生のほとんどを職場の人たちと過ごすことになるわけですが、

あなたはこんなにも長い時間を、「大嫌いな人たち」と一緒に過ごしたいですか?

できれば信頼できる仲間、尊敬できる上司、かわいい後輩にかこまれながら、やりがいのある仕事に取り組みたいですよね。

20代〜30代はキャリア形成の上でもっとも重要な時期です

特に、20代〜30代前半はあなたのキャリアの基礎を築く上でとても重要な時期です。

20代〜30代前半の時期に、

  • 「自分の仕事はこれ。しんどいこともあるけどやりがいもある。成長している実感もある」
  • 「この職場と職場の仲間が好きだ。上司はきびしいけれど同時に尊敬できる。お客さんとのやりとりも勉強になることが多い」

と思えるような環境で過ごしてきた人と、

  • 「こんな仕事はいやいややっているに過ぎない。さっさと定時で終わって家帰ってゲームしてえ」
  • 「職場の連中は嫌な奴ばっかりだ。上司はクソだし部下や同僚は自分の地位をおびやかす邪魔な存在でしかない」

と考えながら仕事をしてきた人とでは、ものすごく大きな差が生まれてしまうことはなんとなくイメージできるでしょう。

実際、ビジネスの第一線で働くようになる30代後半では、同年代の人たちとのキャリアに大きな差が如実につきはじめます。

  • まわりはもう課長になっているのに、自分だけはいつまでたってもヒラ社員…。
  • 同期入社のあいつは結婚して子供2人、マイホームも手に入れて順調なのに、自分はモテない一人暮らし…。

↑こんな状況は絶対に避けたいですよね。

もし今のあなたが、人に誇れるような仕事ができていない、一緒に働いている人たちがまったく好きになれない…

というような環境で働いているなら、できるだけ早いタイミングで転職活動を始めてみることをおすすめします。

↓なぜかというと、次の項目で見るように転職活動には実質的な「時間制限」があるからです。

あなたがいま26歳以下ならラッキーです

あなたは今何歳でしょうか。

もしあなたがまだ26歳以下ならラッキーです。どこの企業でも未経験から採用してくれる可能性があります。

どのような会社でも、「未経験からのキャリアチェンジでもOK」という条件で採用活動を行う際には、「26歳以下であること」を条件にしていることが多いからです。

この年齢なら第二新卒として転職活動をすることもできますから、新卒の時にはとても挑戦できなかった大手企業にも採用される可能性はありますよ。

一方で、すでに27歳以上の方は「黄色信号」が灯っていることを理解してください(今すぐ始めれば大丈夫ですが)

20代でもこの年齢を過ぎてしまうと、未経験からのキャリアチェンジというのは非常に苦しくなります。

まして30代になると、1つの実務領域での経験が求められるようになりますから、未経験職種への転職はかなり厳しいでしょう。

転職のために行動を起こすのは、早ければ早いほど有利であることをぜひ知っておいてください。

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まずは、転職サイトに登録して「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収で働いているのか」の情報収集から始めてみましょう。

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