バイト面接をばっくれるとどんなデメリットがあるのでしょうか。
- ばっくれた後、面接先から電話はかかってくるのか
- ブラックリスト入りして再応募が不可能になるのか
など疑問を抱く方も多いでしょう。
今回は、そんなバイト面接をばっくれる行為に起こりうる可能性とデメリットについて詳しく解説します。
面接を無断でキャンセルする行為は、企業側にとっても大きな損失となります。
その結果、どのような影響があるのか、具体的に見ていきましょう。
また、バイト応募者自身が受ける可能性のある影響についても、詳しく説明します。
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この記事の目次
バイト面接をばっくれることにはどんなデメリットがある?
バイト面接をばっくれるてしまうと、以下のようなリスクやデメリットが生じる可能性があります。
1. 面接のばっくれでブラックリストに載る?再応募は可能?
バイトの面接をばっくれた場合、
- ブラックリストに載る可能性
- 再応募の可能・不可能
実は、企業ごとに取り扱いは異なります。
大手チェーン店などでは、面接にばっくれた者の情報が共有され、再応募が難しくなる場合もあります。
一方、中小企業や個人経営のお店では、ブラックリストという形式がないため、再応募が可能な場合もあります。
ただし、人手不足の現状を考えると、一度信頼を失った者に再度チャンスを与える企業は少ないでしょう。
バイトの面接をばっくれる行為は
- 自身の信頼性を損なう
- 企業側にも迷惑をかける行為
です。
そのため、面接の約束は必ず守るようにしましょう。
2. 法律的な問題が生じる可能性は低い(お店や会社はそんなにひまではない)
バイトの面接をばっくれた場合、法律的な問題が生じる可能性は低いと言えます。
なぜなら、お店や会社が個々の面接のばっくれを追及する時間やリソースは限られているからです。
面接の約束を破ったことで法律的に罰せられるケースは
- 正式な雇用契約が結ばれている場合
- 面接のばっくれによって会社に大きな損害が生じた場合
など、特殊な状況を除きほとんどありません。
だからといって、面接を軽視する理由にはなりません。
面接のばっくれは、あなたの信頼性や誠実さを疑われる行為です。
将来的に就職活動に影響を及ぼす可能性もあります。
法律的な問題が起こらないからといって、無責任な行動をとることは避けましょう。
3. 面接相手に迷惑をかけている罪悪感と自己嫌悪
バイト面接をばっくれる行為は、ただ単に予定をすっぽかすだけではありません。
他人に迷惑をかける行為でもあります。
面接官はあなたとの面接のために時間を割いています。
その時間は他の候補者との面接や他の重要な業務に使うことができたはずです。
このような自己中心的な行動は、他人への配慮が欠けていることを示しており、自己嫌悪の感情を抱くでしょう。
また、罪悪感を感じることもあるかもしれません。
社会人として、そして一人の人間として、他人に迷惑をかけないよう努め、約束を守ることが大切です。
バイト面接をばっくれるという行為は、あなたの基本的な人間性を疑われる行為だと認識するべきです。
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面接をばっくれ後の面接先からの連絡と対応方法
面接をばっくれた後、面接先からの連絡が来た場合の対処方法や返答方法について解説します。
なぜ、ばっくれた人に電話・メール・LINEを送ってくるの?
バイトの面接をばっくれた場合、なぜ雇用者側から電話やメール、LINEが来るのでしょうか。
それは面接の予定があったことを確認するため、または理由を聞くためです。
面接の予定が確定していたにも関わらず、無断で欠席すると、雇用者側は面接の準備やスケジュール調整など、時間と労力を無駄にします。
そのため、何が原因で面接に来なかったのかを確認し、再発防止のためのフィードバックを求めることが多いのです。
また、緊急事態などで来られなかった場合、改めて面接の日程を調整することもあります。
電話が来た場合の適切な対応とは?
バイト面接をばっくれた後に電話が来た場合、焦らず冷静に対応することが大切です。
まず、電話に出た際には、自分が面接に行かなかった理由を誠実に伝えましょう。
ただし、嘘や適当な言い訳は避け、可能な限り具体的な事情を伝えることが大切です。
例えば、体調不良や家庭の事情など、具体的な理由がある場合はそれを伝えると良いでしょう。
また、面接に行かなかったことに対する謝罪の言葉を忘れずに相手に伝えて下さい。
人事担当者も人間ですから、あなたの誠意を感じれば理解してくれる可能性もあります。
ただ、この対応が全ての場合に通用するわけではありません。
それでも電話が続くようであれば、専門家への相談も検討しましょう。
LINEやメールへの返信例文
バイト面接をばっくれた後、LINEやメールで連絡が来た場合、適切な返信が必須です。
無視すると、より悪い印象を与えかねません。
まずは、事実を伝えることが大切です。
例えば、「申し訳ありませんが、突然の体調不良で面接に参加できませんでした」という具体的な理由を伝えると良いでしょう。
ただし、嘘は禁物です。
次に、謝罪の言葉を添えて、相手の手間を省くために自己都合での辞退であることを明記します。
「大変申し訳ございませんが、今回は自己都合で辞退させていただきます」というように、簡潔にまとめましょう。
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お店・会社側(雇用主側)のばっくれによる損害は大きい
バイト面接をばっくれる行為は、お店や会社側にとっては大きな損害となります。
まず、面接のために人事担当者が時間を割いてスケジュールを組むため、ばっくれられるとその時間が無駄になってしまうのです。
また、他の応募者との面接時間を調整している場合、ばっくれにより他の候補者の面接時間が確保できない可能性もあります。
さらに、面接のために事前に準備をしていた資料や設備の手間も無駄になってしまいます。
これらは明確な金銭的損失とは言えないかもしれません。
しかし、時間や労力の無駄遣いとなり、間接的な経済的損失と言えるでしょう。
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まとめ
バイト面接をばっくれることには様々なデメリットが存在します。
- ブラックリスト入りの可能性
- 面接相手への迷惑
- 雇用主側の大きな損害
など、考えるべきポイントは多いです。
また、ばっくれた後の対応も重要で、電話やメール、LINEでの適切な返答が求められます。
これらの対処法を理解し、自身の行動が周囲に及ぼす影響を考えることは、社会人としての基本的なマナーとも言えるでしょう。
バイト面接を軽視せず、一人ひとりが責任を持って行動することが求められます。
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