（正社員はデメリットしかない？）
「正社員」と聞くと、安定した収入や福利厚生の充実をイメージする人も多いと思います。
しかし、一方で人間関係のトラブルや会社への縛りを感じている人も少なくありません。
それは、働く場所や状況によりますが、正社員の働き方には確かにデメリットも存在するからです。
この記事では、正社員のデメリットと、それに対する対策や代替の働き方について考えていきます。
特に、人間関係のストレスや会社に縛られるのが嫌な人に向けて、具体的な情報を提供します。
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「正社員はデメリットしかない」と言われる理由
（正社員は本当にデメリットしかないの？）
「正社員はデメリットしかない」と一部で叫ばれる理由としては、以下のようなものが挙げられます。
1. 簡単に退職できなくなる（会社に縛られる生活が嫌）
正社員のデメリットとして最初に挙げられるのが、簡単に退職できないという点です。
一度正社員として就職すると、ある程度の期間働くことが求められます。
そのため、自由に転職や退職を決断することが難しくなります。
また、会社のルールやマナーに縛られ、自分の生活が制約されることも避けられません。
これは、
- 自分の時間を自由に使いたい
- 自分のペースで生きたい
という人にとっては大きなデメリットとなるでしょう。
正社員というステータスが、自由を奪う鎖となることもあるのです。
2. 副業やかけもちダブルワークがしにくくなる
正社員になると、副業やかけもちでのダブルワークがしにくくなるというデメリットがあります。
日本の企業では、正社員が副業を行うことは許可されていないことがよくあります。
仮に許可されていても、本業となるべき正社員の仕事に支障が出ると判断されれば、副業を止めるよう求められることもあります。
また、正社員は所属企業に対して高度な専門性や責任を求められるため、時間的制約も大きいです。
↓そのため、以下のような人にとっては、正社員の立場は制約となり得ます。
- 自分の時間を自由に使いたい
- 複数の仕事を経験したい
3. 人間関係のしがらみが多い
正社員がデメリットしかないと感じる一つの理由が、人間関係のしがらみです。
働く場所である会社は、社内政治や人間関係の複雑さを孕んでいます。
正社員となると、その中心に位置することが多く、避けて通ることは難しいのが現実です。
例えば、上司や同僚との人間関係を上手く築くために、
自分の意見を我慢したり、理不尽な要求に応じなければならないこともあるかもしれません。
また、人間関係のトラブルはストレスの原因にもなり、プライベートの時間まで影響を及ぼすこともあります。
これらの理由から、人間関係のしがらみが嫌で正社員になることを避ける人も少なくありません。
4. 異動や転勤を命じられる可能性がある
「正社員はデメリットしかない」の一つとして、異動や転勤が挙げられます。
正社員という立場になると、会社の都合で突然、職場が変わることもあります。
特に大手企業では、全国転勤が当たり前という風潮もあります。
そのため、家族と離れ離れになるリスクも考えられるのです。
地元を離れることで、以下のようなデメリットが生じる可能性があります。
- 生活環境が大きく変わる
- 人間関係も一から築き直さなければならない
また、自分のキャリアプランと異動先が合致しない場合、
モチベーションを下げる要因となり得ます。
これらの点から、正社員のデメリットとして異動や転勤は大きなウェイトを占めています。
5. なりたくないのに管理職や店長にされることも
正社員のデメリットとして、自分の意志とは無関係に管理職や店長に抜擢される可能性があります。
一見、昇進とも取れるこの現象ですが、実際には全ての人が望んでいるわけではありません。
特に、人間関係の複雑さや責任の重さを嫌う人にとっては、逆にストレスの原因となり得ます。
↓自分が求めていない役職に就かされることで、以下のような事態に直面することもあります。
- 仕事の負担が増える
- プライベートの時間が奪われる
更に、人の管理や組織の運営に関わることで人間関係が複雑化したり、
心身の負担が増す可能性もあったりします。
正社員には、自分の意志とは関係なく役職につかされるリスクもあるのです。
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正社員に魅力を感じない人が増えている背景
（働き方の多様化）
「正社員はデメリットしかない」と感じる人が増えている背景には、以下のようなことが挙げられます。
働き方の多様化（副業があたりまえになった）
近年、働き方の多様化が進み、副業が当たり前になってきました。
正社員という働き方は、一つの会社に縛られることがデメリットとされます。
しかし一方で、副業を持つことで、
- スキルアップや収入の確保
- 自身の興味を追求する
など、自由度を増やすことが可能になります。
また、副業は正社員の
- 労働によるストレス
- 人間関係のトラブルを軽減する
役割も果たし、ワークライフバランスの実現に貢献しています。
このように、働き方が多様化するなかで、副業を含む様々な働き方が広がっています。
正社員だけが働き方の選択肢であるという既存の枠組みが崩れ、働く人々の幅広いニーズに答えることが可能になっています。
ワークライフバランスの重視
ワークライフバランスの重視は、正社員のデメリットと感じる人々が増えている背景の一つです。
正社員という雇用形態は、経済的安定をもたらします。
一方で、長時間労働や休日出勤など、プライベートの時間を侵食する可能性があります。
それに対して、現代社会では
- 自分の時間を大切にする
- 仕事とプライベートの調和を取る
ことが求められています。
自己実現やライフスタイルの充実を求める方々にとって、正社員という形態は自由な時間を制約する存在となり得るのです。
そのため、自分の時間をコントロールできる働き方を選ぶ人が増えています。
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正社員になるメリットはどんなこと？
（正社員になるメリット）
「正社員はデメリットしかない」と感じる人も多いかもしれませんが、正社員になることにはメリットももちろんあります。
以下では、その詳細をお伝えします。
1. 給料が増え、ボーナス（賞与）がもらえる
「正社員はデメリットしかない」と感じる人へ、ここで一つ視点を変えてみてください。
正社員になると給料やボーナスが増える可能性が高まるのです。
一般的に、非正規雇用よりも正社員の方が基本給が高い傾向にあります。
また、ボーナスも正社員になると支給されるケースが多く、年収が大幅に増えることもあります。
これは、正社員としての責任や働きが評価され、会社からの信頼が厚いからこそです。
正社員になることで、より安定した収入を得られる可能性があるのです。
だからこそ、正社員の道を選ぶ人も多いのではないでしょうか。
2. ある日いきなりリストラでクビ…などはまずなくなる
正社員のメリットの一つとして、ある日突然リストラでクビになるリスクが低いことが挙げられます。
日本では、正社員は雇用の安定性が高く、一般的には突然の解雇はほとんどありません。
これは、法律によって正社員の解雇は厳しく制限されているからです。
また、会社が経営難になった場合でも、正社員は契約社員や派遣社員よりも解雇されにくい傾向にあります。
しかし、絶対的な安全性があるわけではありません。
経済状況や会社の経営状態によってはリストラの対象となることもあります。
そのため、安定した雇用を求めるなら正社員が適していますが、それでもリスクは存在します。
3. 履歴書・職歴書に書ける
「正社員はデメリットしかない」と感じるあなた、正社員最大のメリットを見落としていませんか？
正社員として働いた経験は履歴書や職歴書に書けることです。
正社員としての経験は、企業側から見れば、あなたが一定期間、
一つの組織で働き続け、そこでの責任を果たしてきた証拠となります。
これは、あなたの信頼性や責任感を示すもので、次の就職活動時に有利となることは間違いありません。
また、正社員として働くことで得られる経験やスキルは自身の成長にもつながります。
一見デメリットに見える要素も、違う視点で見るとメリットに変わるかもしれません。
4. 会社に仲間として認められる感覚
またメリットの一つに、会社に仲間として認められる感覚があります。
正社員として働くことで、共通の目標に向かって努力する仲間ができます。
一緒に苦楽を共有し、互いを高め合うことで、より深い人間関係が築けます。
また、正社員としての立場は、会社からの信頼を示すものでもあります。
会社の重要な決定に関与したり、新しいプロジェクトを任されたりすることで、自己成長の機会も増えます。
これらは、正社員ならではの経験であり、自身のキャリアを豊かにする要素となるのです。
5. 専門的なスキルをみがける可能性
正社員として長期間働くことで得られる大きなメリットの一つに、専門的なスキルを磨ける可能性があります。
特定の業界や職種に深く踏み込むことで、その道のプロフェッショナルとしての知識や技術を身につけることができます。
これは、一般的な派遣や契約社員では難しいことであり、正社員の地位がもたらす独特の価値です。
また、専門的なスキルを持つことは、自己価値を高め、キャリアアップのチャンスを広げるための大きな武器となるでしょう。
一見、デメリットしかないように思える正社員ですが、専門スキルを磨くチャンスを得られるという観点から見れば、大きなメリットと言えます。
6. 業界内で人間関係・コネを築ける可能性
正社員として働くと、業界内での人脈構築やコネを築くチャンスが広がります。
正社員ならではの機会や情報に触れることができ、その結果、自身のキャリアアップにつながる可能性もあるのです。
また、長期的に同じ会社で働くことで、深い人間関係を築くことができます。
これは、相手を理解し信頼関係を築くためには時間が必要であるという観点からも有益でしょう。
一方で、人間関係を築くためにはコミュニケーションスキルが求められます。
コミュニケーションが苦手な人にとっては負担に感じるかもしれません。
しかし、それも成長の一部と捉えてみましょう。
自己開発の一環とすることで、正社員としての働き方の新たな可能性を探るきっかけにもなります。
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正社員以外の雇用形態とのメリットデメリット比較
（ほかの雇用形態のメリット・デメリット）
正社員のメリット・デメリットについてより深く理解するために、他の雇用形態と比較してみましょう。
以下では、
- 契約社員
- 派遣社員
- フリーター
と比較してみます。
1. 契約社員のメリット・デメリット
正社員のデメリットにうんざりしているあなたに、契約社員の世界を提案します。
契約社員のメリットは、自由度の高さにあります。
一定の期間だけ働き、その後は自分の意志で更新を決めることができます。
また、異動や転勤のリスクが少ないのも魅力です。
しかし、一方でデメリットも存在します。
正社員に比べて待遇が劣ることが多く、雇用の安定性も低いのが現状です。
さらに、スキルアップの機会が少ない場合もあるので、キャリア形成には注意が必要です。
それでも、自由な働き方を求めるあなたには、契約社員は魅力的な選択肢となるでしょう。
2. 派遣社員のメリット・デメリット
「正社員はデメリットしかない」と感じるあなたに、派遣社員のメリット・デメリットを紹介します。
派遣社員のメリットは、
- 仕事の自由度が高い
- 選べる仕事の幅が広い
- 自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能
- 人間関係のストレスが少ない
一方で、デメリットとしては、
- 雇用の安定性が低い
- 給料や福利厚生が正社員に比べて劣る
ことが挙げられます。
正社員のデメリットに抵抗を感じるなら、派遣社員という選択肢も検討してみてはいかがでしょうか。
自分に合った働き方を見つけることが、ストレスフリーな生活への第一歩となります。
3. フリーターのメリット・デメリット
フリーターとして働くメリットとして、
- 自由な時間の使い方ができる
- 自分の興味のある仕事を選べる
- 人間関係のストレスが少ない
- 自分自身を大切にできる
という点も魅力的です。
しかし、デメリットも存在します。
- 収入が安定しない
- 生活保障が不安定
- 会保険や退職金などの福利厚生が十分に受けられない
このようなことが大きな問題です。
正社員にはデメリットがあると感じる人も多いですが、フリーターとして働くことにもメリット・デメリットが存在します。
自己判断で選択し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
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まとめ
（自分にとって最適な働き方を選ぶ）
正社員がデメリットしかないと感じる人は、自由な働き方や人間関係の少なさを求めている人でしょう。
しかし、正社員にもメリットは確かに存在します。
- 給料やボーナスの増加
- 安定した雇用
- 専門的なスキルの習得
- 人脈の形成
などが挙げられます。
一方で、契約社員や派遣社員、フリーターといった雇用形態にもそれぞれに特有のメリット・デメリットが存在します。
自分にとって一番合った働き方を選ぶためには、これらのメリット・デメリットを理解し、
- 自分のライフスタイル
- 価値観
と照らし合わせることが重要です。
正社員が全ての人にとって最適な働き方ではないかもしれません。
それぞれの働き方があるからこそ、自分に合った選択ができるのです。
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