（正社員に向いてない人／向いてる人の性格的特徴は？）
「自分って、正社員という働き方に向いてないのかも…」
↑こんなふうに感じたことがある人、きっと多いのではないでしょうか。
この記事では、正社員という働き方そのものに疑問に感じている方向けに、
自分に合った仕事を見つけるためのステップを紹介します。
理想の働き方は、必ずしも正社員だけではありません。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
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正社員に向いてない人の性格的特徴
（正社員に向いてない人の性格的特徴）
正社員に向いていない人の性格的特徴は次の3点が挙げられます。
- 会社のルールや習慣が苦手
- 理不尽なこと・理屈の通らないことが許せない
- 単独行動が好き
一つずつ解説していきます。
1. 会社のルールや習慣が苦手
会社のルールや習慣に馴染めないと、正社員としての働き方に疑問を感じてしまうでしょう。
毎朝決まった時間に出社し、規定の服装で業務に取り組む。
そうした日常が息苦しく感じる方は少なくありません。
また、上下関係が厳しく、決められた休憩時間や残業が当たり前の環境に違和感を覚える人もいます。
また、会社には目標達成のための評価体系や、チームワークを重視した業務進行がつきものです。
これらのシステムが苦手という方は、正社員に向いてないでしょう。
2. 理不尽なこと・理屈の通らないことが許せない
正社員として働いていると、理不尽な要求や突然の業務変更、
不公平な評価などは避けられません。
これが許せないという方は、正社員として働くことは難しいですよね。
日々の業務が苦痛になり、職場での居心地の悪さを感じる原因になってしまいますよね。
職場での理不尽な状況に対して、どのように感じ、どう対処するかは、
自身の働き方を見直すきっかけになるでしょう。
3. 単独行動が好き
単独行動を好む方も、正社員として働くことは難しいでしょう。
独立してプロジェクトを推進する方が、生産性が高いと考える人も同様です。
多くの企業では、企業文化やチームワークが重視されます。
周囲の人間と協力、連携し業務を遂行していかなければなりません。
自己主導で仕事を進めることも容易ではありませんよね。
個人の自由度を重んじ、他人との協調よりも自分自身の判断に従いたいという方には、
居心地を悪く感じるでしょう。
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正社員に向いている人の特徴
（正社員に向いている人の特徴）
正社員に向いていない人の特徴を紹介してきましたが、
ここからは、正社員に向いている人の以下の特徴を一つずつ紹介していきます。
- 安定した職を求める人
- 組織への愛着と貢献意欲を持てる人
1. 安定した職を求める人
安定した職という点では、正社員は最適と言えるでしょう。
会社が潰れるか、よほどの理由でクビにならない限り給料が貰えますよね。
フリーランスや自営の場合、事業で利益がでないと収入はゼロです。
正社員のポジションは安定した収入に加え、福利厚生が充実していることも多いのです。
また、長期的なキャリアプランを立てやすい環境であるとも言えますよね。
なので、安定性を優先する方は正社員として働くのが最も良い方法なのです。
2. 組織への愛着と貢献意欲を持てる人
次の特徴は、組織への愛着や貢献意欲が持てることです。
組織で働いていると、多少なりとも理不尽なことや思い通りにいかないこともありますよね。
そういった時に、会社への愛着が無いと正社員として働くことは難しいでしょう。
また、正社員として働く場合は自分より会社を優先しなければならないことが多いでしょう。
給料を貰うためには、会社への貢献が必要になりますよね。
貢献意欲を持てる方は、正社員として働くのに向いていると言えます。
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「正社員に向いてない」と感じたら試すべき4ステップ
（正社員に向いてないと感じたら試すべき4ステップ）
正社員に向いていないと感じても、どうしたらいいのか分からない方も多いでしょう。
そんな時は次の4ステップを試すと良いですよ。
- 自分に合った働き方を見極める
- 副業や転職を考える
- 実績やキャリアを振り返り、棚卸しする
- 納得感のある志望動機を作成する
一つずつ解説していきます。
1. 自分に合った働き方を見極める
まずは自分に合った働き方を見極めることが重要です。
そのために、正社員が向いていないと感じた瞬間を振り返りましょう。
たとえば、企業の厳格なルールや習慣に馴染めない時かもしれませんね。
あるいは理不尽な状況に対してストレスを感じた時も考えられますね。
また、チームでの作業や自己犠牲にストレスを感じる場合もあります。
自分が正社員に向いていないと思った理由を明確にすると、自分に合う働き方が見えてくるでしょう。
2. 副業や転職を考える
自分に合った働き方を見極めたら、副業や転職を考えましょう。
副業はまず自分のスキルや興味を生かせるものを探してみるのが良いでしょう。
それによって、新たなキャリアの可能性を探ることができます。
副業が軌道にのれば本業にすることも可能ですよね。
デメリットもありますが、フリーランスや契約社員として働くことで、仕事の自由度を高めることができます。
また、より自由度が高くルールなどが厳しくない企業への転職を考えるのも一つの手ですよ。
3. 実績やキャリアを振り返り、棚卸しする
次のステップは自身のこれまでの実績やキャリアを振り返り、棚卸しをすることです。
いわゆる、自己分析ですね。
今後の方向性を定めるために重要なステップです。
これまでの実績やキャリアを振り返り、自分の強みや市場価値を再評価しましょう。
副業では、実績やキャリアがあるものに挑戦すると成果が出やすいでしょう。
転職に関しても実績、キャリアがあると採用される確立も高く、好待遇での転職も可能ですよね。
実績やキャリアを振り返り、棚卸しすることは今後の成果に大きく影響するので重要なのです。
4. 納得感のある志望動機を作成する
最後のステップは、納得感のある志望動機の作成です。
これにはまず自分が「正社員に向いてない」と感じる理由を深堀りすることが重要です。
そして、それらを踏まえた上で、納得感のある志望動機を形成することが肝心です。
志望動機は、単なる転職理由ではなく、将来のビジョンと自己実現への意欲を表現するものなのです。
今までとは違う働き方や、企業を選ぶメリット・デメリットを理解しておくことも重要です。
そして自分の価値観に合った選択をすることが、説得力のある前向きな志望動機へと繋がりますよ。
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正社員以外の働き方を探る
（正社員以外の働き方を探る）
正社員の働き方が自分に合っていないと感じたら、他の雇用形態に目を向けることも選択肢に入れましょう。
正社員以外の雇用形態について詳しく解説していきます。
1. 雇用形態の種類と特徴
正社員以外の雇用形態の中から次の2つを紹介します。
- フリーランス
- 契約社員
いずれも正社員と比較して柔軟な働き方が可能な点が特徴です。
自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて仕事を選べるメリットがあります。
フリーランスは時間や場所に縛られずに働けるため自由度はより高くなります。
自分一人で業務を行うので、単独行動を好む方にもぴったりでしょう。
ただ、クライアントから仕事を受注して商品やサービスを納品するといった形が一般的です。
なので、納期や業務内容はクライアントの指示や要望などの干渉を受ける点は頭に入れておきましょう。
契約社員は企業との契約時の取り決めによっては、就業時間など希望が通るケースがあります。
この点で正社員よりも自由度は高くなるのです。
いずれの雇用形態も魅力的ですが、デメリットもあるので理解しておきましょう。
フリーランスや契約社員として働くメリット・デメリット
メリットの多いフリーランス・契約社員ですが、デメリットも理解しておきましょう。
フリーランスのデメリットは次の点が挙げられます。
- 仕事・収入が安定しない
- 自分で仕事を獲得しなければならない
- 確定申告など事務処理を自分で行う
- 社会的信用が下がる
フリーランスは仕事をとれなければ収入を得ることができません。
仕事があってもクライアントの事情で急に仕事がなくなることも考えられますよね。
また、確定申告を自分で行うのもひじょうに手間がかかります。
複雑な収入や経費など全て自分で管理しなければなりません。
さらに、会社員に比べ社会的信用が下がるのでクレジットカードを作る、ローンを組むなどが難しくなります。
契約社員については正社員と比較すると以下のデメリットがあります。
- 雇用期間が決まっている
- 昇進・昇給しにくい
- ボーナス・退職金を貰えない可能性がある
- 福利厚生が充実していない
上記の内容は契約時にしっかりと確認し、許容できる範囲かを見極めましょう。
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転職を成功させるポイント
（転職を成功させるポイント）
同じ正社員でも企業によって働き方、自由度などは異なります。
転職で今より自身に合った働き方を手にしたい方に、転職を成功させるポイントを紹介していきます。
1. 前向きな退職理由を持つ
転職先の企業にとって前職の退職理由はとても気になるところです。
「前職の働き方や職場環境に耐えられなかった」などのネガティブな理由では良い印象を持たれません。
まずは、いまの職場のどの部分が自分に合っていなかったかを見極めましょう。
そこから、「もっとこうしたい」、「こういうことに挑戦したい」などポジティブな理由に変えてみましょう。
そうすると印象が良くなり、納得のいく志望動機にも繋がるはずです。
2. 転職活動は在職中に行う
転職を成功させるために、在職中に転職活動を行うことは重要です。
退職後に転職活動をはじめた際に、転職先がなかなか決まらないとどうなるでしょう。
まず、収入が無い期間が発生してしまいますよね。
収入が無い状態に耐えきれず、前職よりも悪い条件の企業に転職せざるを得ない可能性もあります。
失業保険があるから大丈夫と思う方もいると思いますが、自己都合退職の場合すぐに給付はされません。
給付期間も限られており、転職が決まるまで貰えるとは限らないのです。
収入が無い、焦って本来希望する条件を満たさない転職を避けるために、在職中に活動するようにしましょう。
3. 必要なスキルを身に付けておく
スキル習得は、将来のキャリア形成においても大きなアドバンテージとなります。
転職は、他者との競争に勝たなければ実現しませんよね。
特に、条件の良い企業や有名企業なら他の応募者も多いでしょう。
また、転職の場合は新卒採用と違い即戦力になるかが採用基準ですよね。
なので、転職先で必要となるスキルを身につけておくことが重要なのです。
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まとめ
（自身の価値観に合ったキャリアを築くための一歩を踏み出しましょう）
正社員としての働き方が自分に合わないと感じることは、決してマイナスではありません。
むしろ、それは新たなキャリアの道を探求するきっかけとなり得ます。
正社員に向いてないと感じたら、紹介した4つのステップを試してみてください。
正社員以外のフリーランス、契約社員といった様々な働き方の選択肢を取る場合は、
メリット・デメリットをあたまに入れておきましょう。
転職を選択する場合は、紹介したポイントを実践して成功につなげましょう。
自分に最適な働き方を模索し、自身の価値観に合ったキャリアを築くための一歩を踏み出しましょう。
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