（「バイトに受かったけど結局行かない」はやばい？どうしても行きたくない時はどうする？）
バイトの面接に受かったけれども、何らかの理由で辞退しなければばならないこともあるでしょう。
せっかく採用してもらったのに辞退するのは心苦しいですよね。
それでもバイト先に迷惑をかけないように心がけることで、わだかまりなくスムーズに進められます。
そして何よりも大切なことは採用してくれたことに感謝しつつ、誠意を示しながら辞退をすることです。
こちらではバイト採用後に辞退する場合のマナーと、採用側にも良い印象を与える断り方などを中心に紹介します。
ぜひ参考にしてください。
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この記事の目次
「バイト受かったけど行かない」を選択するあるあるな理由
（バイトに受かったけど行かない理由とは？）
バイトに受かったけどやっぱり自分には合わないかも、と辞退することもあります。
その理由には色々ありますが、
- 面接時の情報と実際の労働条件が異なっていたり、通勤時間が予想以上に長かったりするなどの理由で自分が思い描いていたものと違った
- 別のバイトからの内定が出た
- 急な家庭の事情
などです。
バイトに受かった時点では決まったことが嬉しくて、深く考えないかもしれません。
しかしその時こそが、労働条件と自分のやりたいことに合っているかを見極める最後のチャンスです。
自分としっかり向き合ってバイトを辞退しよう！
と決めた場合には、自分の決断に自信を持ちましょう。
バイト辞退の選択は、将来のために勇気ある決断です。
自分の直感と価値観を信じて、次のステップに進みましょう。
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バイトの採用辞退を決めたらすぐに行動を
（バイト採用辞退を決めたら誠意を持って伝えることが大切）
バイト採用辞退を決めたら、バイト先に迷惑をかけないためにも迅速に行動を起こしましょう。
そして誠意を持って、正直に自分の状況を伝えることが大切です。
採用辞退の意思を伝えるタイミング
バイトを辞退する場合は、できるだけ早く意思を伝えましょう。
具体的には内定の連絡から、24時間以内です。
もし何らかの事情で即答できない場合は、その理由を伝えていつまでに返事ができるかを伝えましょう。
バイト先は返事を待っている間に、他の候補者への連絡を保留にしている可能性もあります。
バイトに採用された時点で自分1人のことではないので、バイト先にもなるべく迷惑がかからないように努めてください。
辞退する際の心構え
バイトを辞退することは、誰にでも起こりうることです。
しかし辞退する際の心構え次第で、相手に良い印象を与えるかどうかが決まります。
早めに伝えるのは当然のことですが、伝え方一つで相手の印象も変わります。
社会人としての自覚を持ち、礼儀正しくかつ簡潔に理由を説明しましょう。
誠意を示すためにも電話で伝えるのがベストです。
やむを得ずメールで伝える場合には丁寧な文章を心がけ、相手に敬意を払うことを忘れないようにしましょう。
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バイト採用辞退の正しい伝え方
（バイトの受かったけど行かない！気をつけるポイントは？）
バイトの採用自体を伝える際には、以下の4つに気をつけましょう。
- 辞退理由は正直に、誠実に伝える
- 電話で辞退を伝える場合
- メールで辞退を伝える場合
- 承諾後に辞退を伝える場合
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
辞退理由は正直に、しかし適切に
バイトを辞退することは決めたものの、何と言えばいいのかも悩むポイントですよね。
辞退理由は正直に、それでいて相手に不快な思いをさせないように伝えることが大切です。
例えば、
- 別のバイトとのシフトが合わないことがわかりました
- 家庭の事情で行けなくなりました
など、具体的で誠実な理由を伝えることがポイントです。
ただし、個人的な事情を詳しく話す必要はありません。
誤解を避けるためにも曖昧な表現は避け、はっきりとした言葉を選びましょう。
電話でのバイト辞退のスマートな断り方
バイトを辞退する場合には、決断をいかにスマートに伝えるかどうかも重要です。
電話での会話では、まずは感謝の気持ちを伝えましょう。
「お世話になっております。この度はお声をかけていただきありがとうございました」
と最初に相手に対する敬意を示します。
電話での辞退では、はじめに「お忙しいところ申し訳ありませんが…」と前置きをし、
その後で「実は、体調を崩してしまい…」などと具体的な理由を伝えます。
電話では丁寧かつ誠実に、自分の意思をはっきり示さなければいけません。
何を言われても対応できるように、いくつかのトーク例を準備しておいてスムーズに答えられるようにしましょう。
友人や家族と一度シミュレーションをして、本番に備えておくのも良いですね。
メールを利用した丁寧な辞退の表現
バイトを辞退する場合には電話で伝えることがベストですが、
やむを得ない事情でメールで辞退の旨を伝えなければいけないこともあるでしょう。
メールで辞退を伝える際には、より丁寧な表現を心掛けることが大切です。
メールでの辞退では、件名を「バイト採用辞退の件」と明確にします。
本文では「この度はお声をかけていただき、大変光栄に思います。しかし…」
と感謝の意を示した上で、辞退の理由を丁寧に書きましょう。
承諾後に考えが変わった場合の対処法
バイト採用を承諾後したものの、考えが変わり辞退することも起こります。
基本的には承諾前の対応と同じく、辞退を決めてからはなるべく早く連絡します。
承諾後に考えが変わった場合は、
「先日はバイトを受けさせていただきましたが、再考した結果…」と、変更点を率直に伝えます。
この時も、相手に悪い印象を与えないよう配慮しましょう。
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「バイト受かったけど行かない」についてよくある質問と回答
（バイト受かったけど行かない、についてのFAQ）
- 雇用契約書にサイン後に辞退はできる？
- 辞退を受け入れてもらえなかったら？
- バイト辞退後に、損害賠償になることはある？
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
雇用契約書にサインしてしまった後の辞退は可能？
また万が一、雇用契約書へのサイン後でも、辞退は可能です。
ただし、その場合は特に丁寧に対応する必要があります。
辞退を受け入れてもらえない時や損害賠償を請求されることはまれですが、
万が一そういった状況になった場合は、冷静に対処することが大切です。
法的なアドバイスを受けることも検討しましょう。
辞退を受け入れてもらえない時の対応策は？
バイト辞退を伝えたものの相手が辞退を受け入れてくれない場合は、今おかれている立場や状況をもう一度説明します。
丁寧に、かつ誠意をもって伝えるように心がけましょう。
その上で紹介できる知り合いがいれば紹介する、などの解決案を提示することも一つの方法です。
しかしバイト採用が決まっても無理に働く義務はないので、あまりにしつこい場合は法的なアドバイスも検討してください。
損害賠償を請求されることはある？
基本的にバイトを辞退したからといって損害賠償にまで至ることはありません。
しかし雇用契約にサインしている場合は、状況が少し異なります。
契約書に署名していると、法的に契約に同意していることになるので注意が必要です。
契約書には、就業規則や辞退時の取り決めが記載されていることもあります。
契約にサインする前に、契約書はしっかり読んでおきましょう。
もし契約書に署名していない場合でも、採用後に無断で行かなくなるとバイト先に迷惑がかかります。
そうなることでバイト先が損害賠償を請求することも考えられますが、実際にはそのようなケースは稀です。
それでも社会人としての最低限のマナーを守り、辞退を決めたらすぐに企業に連絡を入れることが大切です。
「どうしてもウチで働いてほしい」と迫られたら？
バイト先も人材が必要なので心は傷みますが、自分の決断を信じて誠意を持って伝えるしかありません。
バイト先の事情も尊重しつつ、円滑な解決を目指しましょう。
雇用契約書にサインしてなければ、バイト先があなたを束縛する権利はありません。
あまりにしつこい場合は法的なアドバイスを求めることも可能です。
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おわりに：辞退後に後悔しないために大切なこと
（バイトに受かったけど行かない！と決めたら自信を持って後悔しないことが大事）
バイトを辞退することを決めたら、迅速かつ丁寧に対応しましょう。
誠実に理由を伝えることで、相手に良い印象を残しつつバイトを辞退できます。
そのためにも辞退の連絡は、直接電話で行うことが重要です。
この時にも誠意を持って適切に伝えるために、前もって話す文章を考えておいてスムーズに対応ができるようにしておきましょう。
もしバイト側が渋る場合は自分の立場をしっかりと説明し、解決に向けて柔軟に対応してください。
バイトの辞退は、将来のための勇気ある決断です。
自分の決断に自信をもって後悔しないことが大切です。
この経験を生かして、次へのステップにつなげていきましょう。
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